Perthynas i ofyn am gyfrifoldebau yn y Horosgop misol Pisces Awst 2015, yn enwedig o Awst 11 wrth i Iau ddod i mewn i Virgo sy'n gyfrifol am briodas, partneriaethau busnes a gwrthdaro cyfreithiol yn eich siart astrolegol.
pa arwydd yw Mehefin 16
Am flwyddyn neu ddwy, efallai y bydd yn dod â rhai cyflawniadau i chi o ran y meysydd hyn, ond y peth pwysicaf yw y bydd y tramwy planedol hwn yn rhoi trefn ar eich perthnasoedd. Hynny yw, bydd Iau yn egluro'ch dyletswyddau a'ch partner ym mhob perthynas ac yn annog yr agwedd gefnogol i'r ddwy ochr.
Canlyniadau patrymau ailadroddus yn y gweithle
Ac un eiliad bwysig yn cynnwys Iau yn Virgo i ddigwydd ddiwedd mis Awst pan fydd y blaned yn ffurfio sgwariau a gwrthwynebiadau gydag elfennau o Scorpio a Pisces.
Yr hyn y mae'n rhaid i chi ei osgoi yw cwympo mewn siom a chwarae'r dioddefwr i mewn perthnasoedd er mwyn dianc rhag eich dyletswyddau moesol a gwirioneddol (concrit).
gwraig aquarius a dyn gemini yn torri i fyny
Bydd llawer o dramwyfeydd ac agweddau astrolegol sy'n cynnwys arwydd Leo yn effeithio ar eich gwaith ac, o bosibl, ar gyflwr eich rhostir. Ymhlith y cyfan, mae Venus yn ôl yn ystod y mis cyfan trwy Leo yn dod â rhai patrymau ailadroddus o'ch dull o ddefnyddio'ch doniau personol trwy waith i'r amlwg.
Chwilio am gymeradwyaeth
Rydych chi'n edrych am gymeradwyaeth o'r tu allan neu hyd yn oed o edmygedd o'ch canlyniadau. Ond eich hunanhyder y mae'n rhaid i chi ei adeiladu mewn gwirionedd er mwyn bod yn ddigon dewr i ddatgelu ac i wneud y gorau o'ch rhoddion a'ch galluoedd trwy weithgareddau proffesiynol.
Er enghraifft, ym mis Awst , efallai y dewch o hyd i'r dewrder i trawsnewid hobi mewn swydd mae hynny'n mynd i ddod â boddhad dilys i chi sy'n bwysicach o lawer na chymeradwyaeth rhai pobl.
pa arwydd Sidydd yw awst 17
Ar gyfer brodorion Pisces eraill, Ôl-dynnu Venus trwy Leo a'r agweddau sy'n ei gynnwys a allai ddod â materion yn ymwneud ag awdurdod yn y gwaith, yn enwedig mewn perthnasoedd â chydweithwyr ac is-weithwyr. Yr hyn sydd angen i chi ei ddysgu gyda'r achlysur hwn yw gweithredu'n debycach i ganllaw a all ysbrydoli ac ysgogi cydweithredwyr a bod yn llai bosi.
